Description du profil:
- analyse de la situation actuelle, positionnement, fonctionnement et exécution de la stratégie ;
- contrôle par le personnel.
Fixer des priorités stratégiques :
- définition de la mission, vision et stratégie ;
- priorisation ;
- krachtlijnen van gewenste toekomstige situatie.
Harmoniser la politique :
- établir les objectifs à réaliser au niveau opérationnel ;
- proposer les objectifs opérationnels au niveau du service.
Implémentation :
- appliquer la stratégie élaborée dans l'organisation en formulant entre autres des plans stipulant la politique à suivre.
Contrôle :
- gestion de données, BSC, cycle PDCA, EFQM, ...