Jan Yperman Ziekenhuis – Opleiding beleidsplannen

Het Jan Yperman Ziekenhuis in Ieper is een fusieziekenhuis dat sinds 1998 drie algemene ziekenhuizen uit de regio groepeert – de Kliniek Zwarte Zusters (Ieper), het OLV Hospitaal (Ieper) en het Mariaziekenhuis (Poperinge). Sinds 2007 zijn alle activiteiten gecentraliseerd op één campus, met behoud van een polikliniek in Poperinge.

Beschrijving | businesscase

hict werd gevraagd workshops te geven over de vertaling van de strategie naar concrete beleidsplannen. Organigram, managementcultuur en verdeling van verantwoordelijkheden zijn hiermee verweven. De verpleegkundige directie van het Jan Yperman Ziekenhuis vroeg om in vier halve dagensessies een pragmatische en hands-on introductie in de wereld van beleidsplannen te bieden aan het verpleegkundig middenkader.

Aanpak

  • intake van de managementstructuur en -cultuur van het ziekenhuis/zorgcentrum; 
  • sessie 1: doelstellingen – context healthcare vandaag – de tocht naar excellentie – bestuursmodellen, toetsing van het EFQM-kwadrant model naar de organisatie Jan Yperman; 
  • sessie 2: discussie aangaande de strategie van de organisatie en uitstraling naar de werkvloer – plaats, functie, proces en elementen van het beleidsplan; 
  • sessie 3: uitwerking van het beleidsplan voor de specifieke afdeling; 
  • sessie 4: afstemming van de beleidsplannen over de ganse organisatie; 
  • opvolgende aanbevelingen voor de directie voor de komende maanden. 

 Resultaat

Het eindresultaat van de sessies zijn eerste versies van beleidsplannen die onmiddellijk door de verantwoordelijken te gebruiken zijn op de werkvloer.

Uw contactpersoon

Jan Demey
Managing director
Jan Demey
By submitting this form, you accept the Mollom privacy policy.
MeetDistrict | Ottergemsesteenweg-Zuid 808 B/354 | 9000 Gent | Belgium | Phone: +32 (0)92 77 77 84 | BTW BE 0866 039 556 | RPR/RPM Brugge | e-mail: info@hict.com